Dati (personali) trattati dal soggetto responsabile per il processo di candidatura online

Informazioni generali
Vi forniamo la presente informativa sulla privacy, che riguarda esclusivamente i dati raccolti nell'ambito della procedura di candidatura online, per informarvi su come trattiamo i vostri dati personali raccolti durante tale procedura.

Titolare del trattamento
Il titolare del trattamento ai sensi della normativa sulla protezione dei dati è:
sapore fresco ag
Schwärzistrasse 3
CH-8752 Näfels
Tel.: +41 55 618 58 58
Iscrizione nel registro di commercio
UID: CHE-109.871.390

Dati personali nell'ambito del processo di candidatura
I dati personali sono informazioni relative alle circostanze personali o oggettive di una persona fisica identificata o identificabile. Rientrano in questa categoria informazioni quali, ad esempio, il vostro nome, il vostro indirizzo, il vostro numero di telefono e la vostra data di nascita, ma anche dati relativi al vostro percorso professionale concreto ecc., che con un dispendio ragionevole di tempo possono essere attribuiti a una persona determinata. Le informazioni che non sono (im)mediatamente collegabili alla vostra identità reale non costituiscono invece dati personali.

Principi e finalità del trattamento dei dati personali nelle candidature e nella procedura di selezione
Se ci inviate la vostra candidatura per via elettronica, ovvero tramite e-mail o tramite il nostro modulo web, raccogliamo e trattiamo i vostri dati personali allo scopo di gestire la procedura di selezione e di attuare misure precontrattuali.

Inviando una candidatura sulla nostra pagina dedicata al reclutamento, manifestate il vostro interesse a lavorare presso la nostra azienda. In questo contesto ci trasmettete dati personali che utilizziamo e conserviamo esclusivamente ai fini della vostra ricerca di lavoro/candidatura.
In particolare, vengono raccolti i seguenti dati:
Nome (nome e cognome)
Indirizzo e-mail
Numero di telefono
Canale attraverso il quale ci avete trovato

Inoltre, avete la possibilità di caricare documenti significativi come una lettera di presentazione, il vostro curriculum vitae e i vostri certificati. Questi possono contenere ulteriori dati personali come data di nascita, indirizzo, ecc.

I vostri dati sono accessibili solo al personale autorizzato dell'ufficio risorse umane o ai collaboratori coinvolti nella procedura di selezione. La conservazione dei dati personali avviene esclusivamente allo scopo di coprire il posto vacante per il quale avete presentato la vostra candidatura. I vostri dati saranno conservati per un periodo di 180 giorni dalla conclusione della procedura di selezione. Ciò avviene di norma per adempiere agli obblighi di legge o per difenderci da eventuali rivendicazioni derivanti da disposizioni di legge. Successivamente, siamo tenuti a cancellare o a rendere anonimi i Suoi dati. In questo caso, i dati ci rimangono a disposizione solo come cosiddetti metadati senza riferimento diretto a persone, per valutazioni statistiche (ad esempio percentuale di candidature femminili o maschili, numero di candidature per periodo, ecc.).

Inoltre, ci riserviamo il diritto di conservare i Suoi dati per inserirli nel nostro “Talent Pool” al termine della procedura di candidatura, al fine di individuare eventuali ulteriori posizioni interessanti per Lei. Ciò vale, ad esempio, anche per le candidature a un posto di formazione o di tirocinio. Accettando l'informativa sulla privacy, Lei acconsente all'eventuale ulteriore conservazione dei Suoi dati e all'inserimento nel nostro “Talent Pool”.

Qualora, nell'ambito della procedura di candidatura, riceviate un'offerta di assunzione presso la nostra azienda e la accettiate, conserveremo i dati personali raccolti durante la procedura di candidatura almeno per tutta la durata del rapporto di lavoro.

Disposizioni finali
Ci riserviamo il diritto di modificare la presente informativa sulla privacy in qualsiasi momento, al fine di garantirne la conformità ai requisiti legali vigenti o per riflettere eventuali modifiche alla procedura di candidatura o simili. In caso di una nuova visita a questa pagina dedicata al reclutamento o di una nuova candidatura, si applicherà la nuova informativa sulla privacy.

Oltre alla presente informativa sulla privacy, è possibile consultare la nostra informativa generale sulla privacy sulla nostra homepage.

Trattamento dei dati personali da parte del gestore del sito web di recruiting

Informazioni generali

Il presente sito web di recruiting è curato da Personio SE & Co. KG, che offre un software per la gestione delle Risorse umane e dei candidati. https://www.personio.com/legal-notice/). DataI dati comunicati in fase di candidatura verranno trasmessi usando il protocollo di crittografia TLS e memorizzati in un database. L'unico titolare del trattamento di tali dati ai sensi dell'art. 24 del GDPR è l'azienda che esegue il processo di candidatura online. Il ruolo di Personio è limitato al funzionamento del software e del sito web per il recruiting e, pertanto, è responsabile del trattamento ai sensi dell'art. 28 del GDPR. In questo caso, il trattamento da parte di Personio si basa sull'accordo per l'elaborazione degli ordini tra il titolare del trattamento e Personio. Personio SE & Co. KG inoltre elabora ulteriori dati, alcuni dei quali possono essere di carattere personale, per la fornitura dei propri servizi, in particolare per il funzionamento del sito web di recruiting. Per maggiori informazioni, consultare le sezioni seguenti.

Titolare del trattamento

Titolare del trattamento ai sensi della legge sulla protezione dei dati:
Personio SE & Co. KG
Seidlstraße 3
80335 Monaco
Tel.: +49 (89) 1250 1004
Iscrizione al registro delle imprese
Numero di iscrizione al registro imprese: HRA 115934
Tribunale di registrazione: Amtsgericht München (Tribunale distrettuale di Monaco)
Contatto del Responsabile della protezione dei dati: privacy@personio.com

Log di tracciamento degli accessi ("file di log del server")

Ogni accesso al sito web di recruiting attiva automaticamente la raccolta di dati generali di protocollo, i cosiddetti file di log del server. Di norma, questi dati sono pseudonimizzati e non permettono di risalire all'identità della persona. In alcuni casi, sarebbe tecnicamente impossibile fornire o mostrare i contenuti del software senza tali dati. Inoltre, il trattamento è assolutamente necessario dal punto di vista della sicurezza, in particolare ai fini di controllo degli accessi, degli input, dei trasferimenti e dell'archiviazione. Tali informazioni anonime possono essere utilizzate anche per scopi statistici e per ottimizzare i servizi e la tecnologia. I file di log possono essere altresì controllati e analizzati retroattivamente qualora si sospetti un uso illegale del software. La base giuridica è costituita dal paragrafo 25, comma 2.2 della Legge tedesca sulla protezione dei dati nelle telecomunicazioni e nei media telematici (TDDDG). Generalmente, vengono raccolti dati quali il nome di dominio del sito web, il browser web e la versione di quest'ultimo, il sistema operativo, l'indirizzo IP e la data/ora di accesso al software. L'ambito del trattamento è analogo a quello dei log di qualsiasi altro sito web. I file di log degli accessi vengono conservati per un periodo massimo di 7 giorni. Non è previsto alcun diritto di opposizione.

Log degli errori

Per identificare e correggere i bug vengono generati i cosiddetti log degli errori. Sono necessari per poter rispondere il prima possibile in caso di eventuali problemi nella visualizzazione e implementazione dei contenuti (legittimo interesse). Di norma, questi dati sono pseudonimizzati e non permettono di risalire all'identità della persona. La base giuridica è costituita dal paragrafo 25, comma 2.2 della Legge tedesca sulla protezione dei dati nelle telecomunicazioni e nei media telematici (TDDDG). Quando si verifica un messaggio di errore, vengono raccolti dati generali quali il nome di dominio del sito web, il browser web e la versione di quest'ultimo, il sistema operativo, l'indirizzo IP e la data/ora in cui è stato generato il messaggio e/o la specifica di errore. I file di log degli errori vengono conservati per un periodo massimo di 7 giorni. Non è previsto alcun diritto di opposizione.

Uso dei cookie

In alcune parti del sito web di recruiting si fa uso dei cosiddetti cookie. Sono piccoli file di testo che vengono memorizzati nel dispositivo con cui viene eseguito l'accesso al sito. In generale, i cookie hanno lo scopo di garantire un accesso sicuro al sito web ("cookie strettamente necessari"), implementare determinate funzionalità quali le impostazioni di lingua standard ("cookie funzionali"), migliorare l'esperienza utente o le prestazioni del sito web ("cookie di prestazione") o proporre pubblicità mirate ("cookie di marketing"). Nel presente sito web di recruiting vengono utilizzati cookie strettamente necessari, funzionali o di prestazione, in particolare per implementare determinate impostazioni di default come la lingua, per identificare il canale di pubblicazione degli annunci di lavoro o per analizzare le performance di un annuncio mediante cui è stato eseguito l'accesso al sito stesso. L'utilizzo dei cookie è assolutamente necessario per la fornitura dei servizi di Personio e, di conseguenza, per l'esecuzione del contratto (art. 6 (1) b) del GDPR). Periodo di conservazione: massimo 1 mese o fino al termine della sessione del browser Diritto di opposizione: l'utente può decidere se accettare o rifiutare l'uso dei cookie attraverso le impostazioni del browser. Si tenga presente che, se i cookie vengono disabilitati, le funzionalità del sito web di recruiting potrebbero risultare limitate o completamente bloccate.

Diritti degli interessati

Nel momento in cui Personio SE & Co. KG elabora i dati personali in quanto responsabile del trattamento, l'utente, in quanto persona interessata, può esercitare determinati diritti ai sensi del Capitolo III del Regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR) dell'UE, a seconda della base giuridica e delle finalità di trattamento, tra cui i seguenti: diritto di accesso (art. 15), diritto di rettifica (art. 16), diritto alla cancellazione (art. 17), diritto di limitazione del trattamento (art. 18), diritto alla portabilità dei dati (art. 20) e diritto di opposizione (art. 21). In caso di trattamento dei dati personali basato sul consenso, l'utente può revocare il proprio consenso ai sensi dell'art. 7 III del GDPR. Per far valere i propri diritti in quanto persona interessata dal trattamento dei dati per il funzionamento del sito web di recruiting, l'utente può rivolgersi al Responsabile della protezione dei dati di Personio SE & Co. KG (vedere il punto B).

Clausole finali

Personio si riserva il diritto di modificare la presente informativa sulla privacy in qualsiasi momento per far sì che sia conforme ai requisiti legali in vigore oppure per tener conto delle modifiche apportate ai servizi offerti, ad esempio quando vengono introdotti nuovi servizi. In tal caso, la nuova informativa sulla privacy si applicherà alla prossima visita del sito web di recruiting o candidatura.